Calendario de implementación Nómina Electrónica.
100% ALINEADO CON LA REGLAMENTACIÓN VIGENTE.
*Beneficio para implementaciones contratadas antes del 1º de agosto de 2020.
El primero (1) de septiembre las empresas con más de 251 empleados deben comenzar a reportar nómina electrónica, DataPino hace más fácil su implementación.
NÓMINA ELECTRÓNICA,
PARA GRANDES EMPRESAS.
El alivio a su gestión de nómina electrónica dento de los tiempos de implementación, está a un mensaje de distancia, déjenos sus datos y un asesor le contactará:
Qué obtiene con Data Pino.
Data Pino administra la información de recursos humanos y liquida las diferentes nóminas de acuerdo al tipo de organización y normas legales vigentes.
Creación de documentación y hoja de vida del empleado con posibilidad de actualización de novedades por parte del usuario.
Trámite de novedades descentralizado, 100% en línea, optimiza al menos el 40% del tiempo que toma la gestión centralizada.
Configuración flexible de conceptos y políticas de compensación para su equipo humano lo que facilita la labor del equipo de RR.HH.
Minimización de tiempos de atención a empleados por consultas varias gracias al portal web de autoservicio.
Uso o consulta desde cualquier dispositivo o lugar con la capacidad de liquidar una nómina de 7.000 empleados en 2 minutos.
Flexibilidad para desagregar el costo de personal en varias unidades de negocio o centros de costo. Ideal para operaciones tipo holding o grupo empresarial.
Las peticiones de los trabajadores no tienen que enloquecerle a fin de mes...
Es más, ni siquiera tiene que procesar todas las peticiones usted mismo, DataPino da diferentes privilegios a diferentes usuarios, lo que les permite por ejemplo, reportar novedades como un cambio de dirección o solicitar desprendibles de pago, dándole tiempo para que se enfoque en lo realmente importante, déjenos sus datos y un asesor le contactará para contarle los beneficios y alcances de DataPino para su empresa.